Oak Doer, dabînkerek navdar a cil û bergên kar ên bi kalîte. Niha em cil û bergên xuyayî yên bilind çêdikin. Ji bo misogerkirina ewlehî û dîtinê di hawîrdorên kar ên xeternak de hatine sêwirandin, ev kincên hanê ji bo karkerên li seranserê pîşesaziyên cihêreng guhêrbarek lîstikê ne. Ewlehiya li cîhê kar pir girîng e, nemaze di pîşesaziyên wekî avahîsazkirin, çêkirin û veguheztinê de ku karker bi xetereyên potansiyel re rû bi rû dimînin. Cilûbergên xuyayî yên bilind vê xemê vedigirin bi tevlêkirina xêz an çîpên pir refleksker ên ku dîtina kesê ku li xwe dike, hem di nava rojê û hem jî bi şev de zêde dikin.Van kincên hanê ji bo karkerên ku di şert û mercên kêm-ronahiyê de an deverên bi makîneyên giran û wesayîtên tevgerê de karan dikin îdeal in.
Oak Doer girîngiya cil û bergên xebatê yên domdar û pêbawer fam dike, ji ber vê yekê cil û bergên wan ên xuyayî yên bilind bi hûrgulî û baldarî li hûrguliyan têne çêkirin. Ji materyalên kalîteya bilind, qumaşê sereke: 80%polyester 20% pembû 270gsm, bi hev re bi 100% polîester re têne çêkirin. 600D/84T oxford bi pêlava PU re, pêlav li Chinaînê markayên naskirî ne, ev dikarin standarda Oeko-tex 100 bicîh bînin, û ev cil û bergên hanê têne çêkirin ku li hawîrdorên xebata hişk bisekinin, temînkirina domdarî û dirêjahiya karanînê dide. cil û bergkirin, wan ji bo malperên kar ên daxwazî îdeal dike.
Van kincên ku bi bêrîkên rehet hatine pêdan, cîhê hilanînê ji bo alav û tiştên din ên bingehîn peyda dikin. Ev hewcedariya karkeran ji hilgirtina çenteyên zêde an kemberên amûran ji holê radike, pêvajoya xebata wan sererast dike û xetera danîna tiştên girîng bi xeletî kêm dike. Çîp bi awayekî stratejîk têne danîn bêyî ku liv û tevgerê asteng bike an ewlekarî têk bibe 2 reng hene, reng 1: zer/gewr; reng 2: porteqalî/reş. Ji bo ku ezmûna bikarhêner hîn zêdetir zêde bikin, Oak Doer ji bo kincên xwe yên xuya yên bilind vebijarkên kesanekirinê pêşkêşî dike. Pargîdan dikarin hilbijêrin ku logoya xwe an hêmanên markayên taybetî lê zêde bikin, di nav karkeran de hestek yekîtî û profesyonelîzmê biafirînin. Kesayetîkirin di heman demê de nasnameyê hêsan dike, rê dide ku bi hêsanî di navbera tîm an dezgehên cihê yên li ser malperên kar de were naskirin.
Bi tevhevkirina fonksîyon, domdarî, û rehetiyê, van cil û bergan hevsengiya bêkêmasî ya di navbera parastin û hilberandinê de pêşkêşî karkeran dikin. ,û her tişt berî ku bigihîje xerîdar bi hûrgulî tê kontrol kirin. Vê dilsoziya hêjayî bawerî û dilsoziya gelek xerîdar bi dest xistiye.
Dema şandinê: Jun-19-2023